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Die Regelungen für Lebenspartnerschaften unterscheiden sich von Bundesstaat zu Bundesstaat

Die Regelungen für Lebenspartnerschaften unterscheiden sich von Bundesstaat zu Bundesstaat

Eine Lebenspartnerschaft wird bundesweit nicht anerkannt. Jeder Staat hat eine offizielle Definition; Allerdings muss das Paar in allen Bundesstaaten einen gemeinsamen Wohnsitz haben und bestimmte Pflichten teilen. Einige Staaten, wie zum Beispiel New York, verlangen von inländischen Partnern, dass sie ihre Beziehung registrieren, um Leistungen zu erhalten.

Was ist eine Lebenspartner-Krankenversicherung?

Viele Versicherungsgesellschaften bieten inländische Partnerkrankenversicherungen an. Dadurch können Paare in einer Lebenspartnerschaft die gleichen oder ähnliche Leistungen erhalten wie verheiratete Paare. Wenn Sie sich für eine Lebenspartnerschaft qualifizieren, kann Ihr Partner mit Ehegattenleistungen in Ihren Plan aufgenommen werden, als ob Sie verheiratet wären. Alle in Ihrem Haushalt lebenden Kinder können ebenfalls in den Plan einbezogen werden.

Während jeder Staat und jeder Versicherungsplan eine spezifische Definition der Lebenspartnerschaft hat, sind die Regeln im Allgemeinen ähnlich. Um in den meisten Staaten Anspruch auf eine Lebenspartnerschaftsversicherung zu haben, müssen Paare:

  • Einen gemeinsamen Wohnsitz pflegen.
  • Teilen Sie die finanzielle Verantwortung.
  • Sie müssen mindestens 18 Jahre alt und geistig in der Lage sein, einem Vertrag zuzustimmen.
  • Nicht miteinander oder mit jemand anderem verheiratet sein.
  • Sie dürfen nicht in einer Weise verwandt sein, die eine legale Ehe in den USA verbieten würde

Die Definition der Lebenspartnerschaft für die Krankenversicherung

Krankenkassen, die eine Lebenspartnerschaftsversicherung anbieten, definieren darunter in der Regel Paare in einer eheähnlichen festen Beziehung, jedoch ohne offizielle Heiratsurkunde. Dazu gehören ein gemeinsamer Wohnsitz und finanzielle Verpflichtungen.

Lebenspartner können als unterhaltsberechtigte Personen zu Ihrem Versicherungsplan hinzugefügt werden, so wie ein Ehepartner hinzugefügt werden würde, wenn Sie verheiratet wären. Als unterhaltsberechtigt gelten auch die in der gemeinsamen Wohnung lebenden Kinder der Lebenspartnerschaft. Partner können sich an den Kosten der Krankenversicherung beteiligen, wenn dies gemäß den Planrichtlinien zulässig ist.

Arbeitgeberversicherung für Lebenspartner

Einige Unternehmen boten eine Lebenspartnerversicherung nur für gleichgeschlechtliche Paare an, bevor die gleichgeschlechtliche Ehe legal war. Da sich jedoch die Trends änderten und sich immer mehr junge Erwachsene dafür entschieden, ohne Ehe zusammenzuleben, erkennen immer mehr Versicherungsgesellschaften alle Geschlechterbeziehungen als Lebenspartnerschaften an. Dadurch konnten mehr Familien versichert werden, ohne dass die Formalität einer legalen Eheschließung erforderlich war.

Arbeitgeber können anbieten, einen Lebenspartner in den Plan eines Arbeitnehmers aufzunehmen, nachdem die Partnerschaft ein Jahr lang bestanden hat. Wie bereits erwähnt, ist die Option jedoch landesspezifisch. Wenn eine Versicherung angeboten wird, müssen Sie auf die Vorlage eines Qualifikationsnachweises vorbereitet sein. Dies können Dokumente sein, aus denen ein gemeinsames Bankkonto hervorgeht, Rechnungen und Quittungen auf beide Namen, ein Hypotheken- oder Mietvertrag, notariell beglaubigte Erklärungen oder ein hinterlegter Lebenspartnerschaftsvertrag.

Bietet ein Arbeitgeber an, den Lebenspartner eines Arbeitnehmers zu versichern, übernimmt er im Gegensatz zu verheirateten Paaren häufig nicht die Prämienkosten.

Sind Kinder von Lebenspartnern versichert?

Kinder von Lebenspartnern sind in der Regel in der Lebenspartnerschaftsversicherung versichert. Wenn eine Lebenspartnerschaftsversicherung angeboten wird, erfüllen die Kinder der Partnerschaft in der Regel die Kriterien für eine unterhaltsberechtigte Person und können in den Plan aufgenommen werden. Dazu können leibliche Kinder, Stiefkinder und vom Paar legal adoptierte Kinder gehören. Der Versicherungsschutz für Kinder einer Lebenspartnerschaft sollte derselbe sein wie für verheiratete Paare.

Wie können Sie einen Lebenspartner in Ihre Krankenversicherung aufnehmen?

Das Hinzufügen eines Lebenspartners zu Ihrer Krankenversicherung ähnelt dem Hinzufügen eines Ehepartners. Partner können bei der Erstanmeldung, während des offenen Anmeldezeitraums oder während eines besonderen Anmeldezeitraums aufgrund eines qualifizierenden Lebensereignisses, beispielsweise der Geburt eines Kindes, hinzugefügt werden. Jedes Unternehmen hat einen Prozess. Erkundigen Sie sich daher bei Ihrem Personalvertreter oder Ihrer Versicherungsgesellschaft nach Einzelheiten.

Gibt es eine Lebenspartner-Krankenversicherungssteuer?

Da die Bundesregierung inländische Partnerschaften nicht anerkennt, gibt es Unterschiede zwischen den steuerlichen Anforderungen für inländische Partnerschaften und der Ehegattenversicherung. Das Bundesgesetz verhindert, dass Krankenversicherungsprämien für Ehegatten und Kinder besteuert werden. Da inländische Partnerschaften jedoch nicht bundesweit anerkannt werden, gelten die Prämienkosten für inländische Partner und Kinder der Partnerschaft als unterstelltes steuerpflichtiges Einkommen.

Diese Steuer kann jährlich oder mit jedem Gehaltsscheck gezahlt werden, wenn Ihre Versicherung über Ihr Unternehmen erfolgt. Das kalkulatorische Einkommen richtet sich nach dem Betrag, den der Arbeitgeber für die monatliche Prämie des Lebenspartners zahlt. Dieses Einkommen kann jährlich auf das W-2 des Arbeitnehmers angewendet oder monatlich berechnet und mit jedem Gehaltsscheck verrechnet werden.

Brauche ich eine Krankenversicherung für meinen Lebenspartner? Die Vor- und Nachteile

Die Krankenversicherung des inländischen Partners hat Vor- und Nachteile. Eine Versicherung für den Lebenspartner kann im Krankheits- oder Verletzungsfall von großem Vorteil sein. Die Aufnahme eines Lebenspartners in Ihren Versicherungsplan ist möglicherweise die kostengünstigste Möglichkeit für Ihren Partner, durch eine hochwertige Krankenversicherung abgedeckt zu werden. Um den aktuellen Gesundheitsdienstleister zu behalten, kann es notwendig sein, denselben Versicherungsplan zu haben.

Ein Nachteil ist die zusätzliche Steuer, die für inländische Partnerprämien anfällt. Wenn Ihr Lebenspartner über seinen Arbeitgeber eine Versicherung abschließen kann, kann diese Steuer vermieden werden. Je nach Plan kann das Hinzufügen eines Lebenspartners im Vergleich zum Kauf eines Einzelplans über den Gesundheitsmarkt extrem teuer sein. Es ist wichtig, sowohl die Vor- als auch die Nachteile abzuwägen, bevor Sie Ihren Partner in Ihren Plan aufnehmen.

FAQ

Kann ich meine Freundin zu meiner Krankenversicherung hinzufügen, wenn wir zusammen wohnen?

Sie können Ihre Freundin nur dann in Ihre Krankenversicherung aufnehmen, wenn sie die Voraussetzungen einer Lebenspartnerin erfüllt. Dazu kann der Nachweis gemeinsamer finanzieller Verantwortung gehören und manchmal auch das Zusammenleben über einen bestimmten Zeitraum.

Was ist der Unterschied zwischen einem Ehegatten und einem Lebenspartner?

Um als Ehepartner zu gelten, müssen Sie über eine rechtsgültige Heiratsurkunde verfügen. Für eine Lebenspartnerschaft ist keine rechtsgültige Eheschließung erforderlich, es sind jedoch ein gemeinsamer Wohnsitz und gemeinsame Pflichten erforderlich, beispielsweise die Zahlung einer Hypothek oder der Miete. Der Bund erkennt Lebenspartnerschaften nicht an.

Wie lange muss man zusammen sein, um Lebenspartner zu sein?

Die Regelungen für Lebenspartnerschaften unterscheiden sich von Bundesstaat zu Bundesstaat. Viele Staaten verlangen nicht, dass Sie eine bestimmte Dauer für die Beziehung festlegen. Einige Staaten verlangen für die Anerkennung der Lebenspartnerschaft den Nachweis einer bestimmten Wohndauer in der gleichen Wohnung. Am häufigsten beträgt dieser Zeitraum sechs Monate bis ein Jahr.

Die Krankenversicherung schützt vor den hohen Kosten medizinischer Notfälle und schwerer Krankheiten. Eine gute Krankenversicherung macht es erschwinglicher, gesund zu bleiben, indem sie für vorbeugende Maßnahmen wie jährliche Gesundheitsuntersuchungen aufkommt. Was aber, wenn Ihre Krankenversicherung nicht alles abdeckt, was Sie brauchen?

Die zentralen Thesen:

  • Eine sekundäre Krankenversicherung kann dazu beitragen, medizinische Leistungen zu bezahlen, die sonst aus eigener Tasche bezahlt werden müssten.
  • Nachdem Ihr primärer Plan bezahlt ist, übernimmt Ihr sekundärer Plan alle verbleibenden Kosten, die gemäß seinen Richtlinien abgedeckt sind. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Zweittarif 100 % der verbleibenden Gebühren übernimmt.
  • Zusatzpläne können zusätzlich zu Ihrem Hauptplan abgeschlossen werden, um Gesundheitskosten abzudecken, die normalerweise nicht von der Krankenversicherung abgedeckt werden, wie z. B. eine separate Zahn- oder Sehkraftversicherung.
  • Es ist wichtig, die Kosten und Vorteile eines Zweittarifs abzuwägen, bevor Sie einen zusätzlichen Versicherungsschutz abschließen. Es ist möglicherweise nicht immer die kostengünstigste Möglichkeit, die medizinische Versorgung zu bezahlen.

Es ist möglich, mehr als eine Krankenversicherung abzuschließen. Eine sekundäre Krankenversicherung hilft bei der Deckung der Kosten, die nicht durch Ihre primäre Krankenversicherung abgedeckt sind. Für viele Menschen ist ein Zweittarif finanziell sinnvoll und bietet die Möglichkeit für Behandlungen wie Zahnbehandlungen, die sie sich sonst nicht leisten könnten.

Was ist eine Zweitkrankenversicherung?

Wenn Sie mehrere Krankenversicherungen haben, zahlt der sekundäre Plan, nachdem Ihr primärer Plan seinen Anteil gezahlt hat. Abhängig von der Art des Zweittarifs übernimmt dieser möglicherweise einen Teil oder den gesamten Restbetrag der Rechnung oder deckt Ausgaben ab, die nicht durch Ihren Haupttarif abgedeckt sind.

Sie verfügen über einen sekundären Versicherungsschutz, wenn Sie über eine Krankenversicherung durch Ihren Arbeitgeber verfügen und von der Krankenversicherung Ihres Ehepartners über dessen Arbeitgeber abhängig sind. Kinder haben sekundären Versicherungsschutz, wenn sie im Tarif eines Elternteils sind.

Wie funktioniert eine Zweitkrankenversicherung?

Wenn Sie zwei Krankenversicherungen haben, können Sie unter bestimmten Umständen nicht entscheiden, welchen Plan Sie nutzen möchten. Wer was bezahlt, wird durch eine Reihe von Regeln und Vorschriften namens „Koordinierung der Leistungen“ entschieden. Diese Regeln bestimmen, welcher Plan als primärer und sekundärer Plan abgerechnet wird.

Wenn Sie zwei Krankenversicherungen nutzen, teilen Sie Ihrem Arzt die Informationen beider mit. Die folgenden Schritte werden unternommen, um jeden Plan entsprechend abzurechnen.

  1. Ihr Gesundheitsdienstleister sendet die Rechnung an Ihre Erstversicherung.
  2. Ihr primärer Plan prüft den Anspruch und begleicht die Rechnung entsprechend Ihren Planleistungen.
  3. Der Anspruch wird bei Ihrer Zweitversicherungsgesellschaft eingereicht.
  4. Ihr sekundärer Plan prüft den Anspruch sowie die Deckung und Zahlungen des primären Plans und führt die Zahlung auf der Grundlage der Leistungen Ihres sekundären Plans aus.
  5. Die verbleibenden Kosten werden Ihnen in Rechnung gestellt.

Primär- vs. Sekundärversicherung

Die Regeln zur Leistungskoordinierung legen fest, welcher Versicherungsplan primär und sekundär ist. Die Regeln variieren je nach Plan, Bundesland und spezifischem Szenario, folgen jedoch in der Regel denselben Grundsätzen.

Wenn Sie beispielsweise über Ihren Arbeitgeber krankenversichert sind und als abhängig vom Plan Ihres Ehepartners aufgeführt sind, wird der Plan Ihres Arbeitgebers als primärer Plan in Rechnung gestellt. Ein abhängiger Plan ist immer zweitrangig gegenüber Ihrem primären Plan.

Wenn Eltern individuelle Tarife haben, bestimmt der Elternteil mit dem frühesten Geburtsdatum die primäre Kinderversicherung.

Arten der sekundären Krankenversicherung

Eine zweite Krankenversicherung durch Ihren Ehepartner oder ein staatliches Programm wie Medicare oder Medicaid gilt als Zweitversicherung.Weitere Informationen finden Sie unter glucofort-official-top .

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